Частный полиграфолог специализируется на проведении проверок на полиграфе (детекторе лжи).

Мы готовы предложить различные варианты сотрудничества в проведении психофизиологических исследований с использованием полиграфа организациям всех форм собственности и частным лицам.
В настоящее время, одной из основных задач успешной работы предприятия  является подбор компетентных и надежных сотрудников. Когда речь идет о сотрудниках, которые допущены к конфиденциальной информации, коммерческой тайне или распоряжению крупными денежными суммами, руководитель должен быть уверен в их благонадежности. Наиболее эффективным и надежным методом отбора сотрудников является тестирование с применением полиграфа. Проверка на полиграфе (детекторе лжи)  позволяет исключить определенные  факторы риска при подборе персонала. Практика показывает, что соискатели иногда предоставляют  недостоверную информацию о себе, искажают или утаивают информацию об образовании, о должностных нарушениях на предыдущих местах работы, причинах увольнения, и т.д. 
Плановые проверки работающего персонала на полиграфе являются
мощным профилактическим инструментом в обеспечении безопасности бизнеса. Такие проверки стали обычной практикой на многих предприятиях не зависимо от их форм собственности. Данные проверки позволяют не только оперативно выявить неблагонадежных сотрудников, но и имеют очень стабильный профилактический эффект.
Что касается проверок частного характера, то в настоящее время не стоит рассматривать проверку на полиграфе, как прихоть одного из членов семьи или партнера, цель которой оскорбить близкого человека. Во многих случаях это единственный способ,  обезопасить себя и близких,  возможность повысить уровень доверия друг к другу, как бы это ни казалось парадоксальным.
Для семей, нанимающих домашний персонал, не менее важно знать,  насколько  компетентен и порядочен человек, который входит в их дом.  Ведь под угрозу может быть поставлено  не только личное имущество, но и жизнь, и здоровье родных и близких. Проверки домашнего персонала обезопасят вас  от нежелательных последствий. Заказчик вправе сам устанавливать перечень вопросов, на которые ему важно знать ответы.

Что нужно знать о прохождении проверки на полиграфе?

В настоящее время законодательством РФ не запрещается предложить пройти проверку на полиграфе любому гражданину, если возникли сомнения в его искренности. Чтобы не нарушать конституционные права граждан, проверка проводится только с добровольного согласия опрашиваемого лица.  Работодатель должен внести соответствующий пункт о необходимости периодического прохождения опросов в трудовой договор с работником (если вопрос касается периодических проверок). Никто не вправе заставить человека проходить проверку, если он этого не захочет, однако никто не может и запретить использовать проверки на полиграфе  работодателю и получать ответы на вопросы, касающиеся в честности, деловых и профессиональных качеств работника. Нередко полиграф выступает как «скорая помощь» не только для работодателя, но и для сотрудников, снимая подозрения с добросовестных сотрудников, помогая восстановить доверие в коллективе, выявить нечистых на руку работников.
Интересен тот факт, что зачастую камеры, установленные на предприятиях, воспринимаются сотрудниками как что-то абсолютно нормальное, то, что помогает обеспечивать их безопасность, в то время как  проверка на полиграфе вызывает настороженность и  недоверие.
Проверки частного характера так же проводятся только с добровольного согласия опрашиваемого лица.

Услуги

Проверки в области кадровой безопасности:

• проверка кандидатов при приеме на работу (скрининг) при проверке нанимаемого персонала, как правило, проверяются:
  • достоверность информации, сообщаемой о себе кандидатом;
  • причина увольнения с предыдущих мест работы;
  • наличие дисциплинарных взысканий на предыдущих местах работы;
  • наличие фактов совершения краж и других правонарушений на предыдущих местах работы;
  • наличие связей с конкурирующими структурами;
  • факты разглашения коммерческой тайны;
  • пристрастие к наркотикам;
  • пристрастие к алкоголю;
  • наличие склонности к азартным играм (игромании);
  • наличие судимости (в том числе, погашенной);
  • наличие контактов с преступной средой;
  • наличие непогашенных банковских кредитов и денежных долгов.
• плановые проверки работающего персонала
  в  случае плановой проверки   персонала, как правило, проверяются факты:
• нарушения служебной дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;
• хищения собственности компании;
• растраты денежных средств компании;
• утечку служебной информации, составляющую коммерческую тайну;
• работы на конкурентов компании;
• получением сотрудниками «откатов».
•  проверка увольняемого персонала (проводится для выявления нарушений, осуществленных сотрудником за период работы, для  предотвращения  нанесения вреда компании в дальнейшем, выяснение им конфиденциальной информации, кража важных документов  для использования в личных корыстных целях).

Психологическое консультирование

• консультирование при решении проблем частного характера.

Проверки при  решении проблем частного характера:

• проверка  и отбор домашнего персонала, его надёжность (установка истинных мотивов устройства на работу);
• периодические проверки работающего домашнего персонала (кража  личного имущества, нанесение ущербы, жестокое обращение);
• проверка перед вступлением в брак  (установить истинные мотивы вступления в брак);
• проверка подозрений в измене;
• выявление употребления алкоголя и наркотиков среди близких людей

Прайс-лист

Консультирование граждан	от   500 руб.
Проверка при приеме на работу	от 2700 руб.
Проверка увольняемого персонала	от 2300 руб.
Проверка домашнего персонала	от 3500 руб.
Проверка подозрений в измене	от 6000 руб.
Проверка перед вступлением в брак	7000 руб.
Выявление склонности к наркомании и суициду у подростков	5000 руб.

Контакты

г. Смоленск, ул. Багратиона, д.63, каб. 126 Б
тел.56-21-95

smolpoligraf@yandex.ru

Для Вашего удобства тестирование может быть проведено как в нашем офисе, так  и на Вашей  территории.